2018年凤翔实验学校工会工作意见

   无锡市凤翔实验学校2018年工会工作意见

一、指导思想

全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续围绕“新梁溪、新教育，率先实现教育现代化”总体目标，紧紧抓住“促进公平”和“提高质量”两大任务，牢牢把握“保稳定、转作风、求突破”总基调，不忘初心、牢记使命，在梁溪区教育工会和学校党支部的领导下，积极落实工会维护、建设、参与、教育的四项基本职能，围绕学校教育教学中心，继续深化师德建设，不断推进民主建设，切实加强自身建设，动员和带领广大教职工为促进学校科学、和谐、可持续发展作出新的贡献。

二、主要工作

1、继续深化师德建设，进一步提高教职工素质。

要紧密围绕学校教育教学中心工作，配合党政大力实施教职工队伍素质提升工程，建立“以人为本”的师德建设长效机制，驰而不息地锤炼优良师风。广泛开展学法守法用法教育，引领广大教师强化红线意识，坚守底线思维，把师德规范和法制规范统一起来。通过评选年度优秀教育人物、“凤翔最美教师”的评选和表彰工作，宣传身边的劳模和优秀教师事迹等活动，树立身边的师德典型，强化对教师的激励鼓舞，增强教师的情感归属意识。积极开展教师志愿服务活动，充分发挥教师的专业优势，用志愿服务推动师德养成。

以三八节为契机，继续开展“爱生三走进”、“教师回报社会活动”，通过帮困助学、义务送教、教师义工、咨询服务等形式，进一步激励广大教职工敬业奉献、服务社会，树立新时期教师良好社会形象。

2、不断推进民主建设，进一步发挥教代会作用。

要在党支部的领导下，深入推进教代会制度规范化建设，健全教代会民主评议制度、评教评学制度等，促进民主办学和民主管理，提升教师的主人翁意识，体现人文化管理的魅力，凝聚学校发展正能量。通过座谈、提案、谈心谈话等多种方式，广泛听取教职工的意见和建议，保障教职工参与学校民主管理与民主监督的权利，促进学校更加科学决策、民主决策。适时召开四届一次教代会，充分发挥教代会代表的主人翁作用，群策群力促进学校和谐发展。

要坚持校务公开制度，完善公示制度，设置校长信箱，畅通民主渠道，切实保障教职工民主参与、民主管理、民主监督的权利。

要积极构建和谐劳动关系，坚持依法维权，积极维护教职工合法权益。要听取学校发展规划、教育教学改革、校园建设、教职工队伍建设及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，并提出意见和建议，尤其是与教职工利益密切相关的校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法等。发挥好党联系教职工群众的桥梁纽带作用，围绕教育改革发展中教职工关注的热点和工会工作的重点，加强调查研究，及时了解教职工的思想动态，做好疏导工作，对劳动争议隐患做到早发现，早报告、早协调，努力营造有利于教职工成长的良好工作氛围。

3、加强服务机制建设，进一步倡导和谐校园文化。

要牢固确立“以人为本、服务为先”的群众观念，进一步完善送温暖机制，拓宽联系服务教职工的渠道，抓好对教职工分层次服务工作，切实关爱教师的身心健康，积极创造条件实现家的温馨，提升教师幸福感。要加强对困难教职工的关心，不断完善困难教职工档案信息，主动关注教职工本人和家庭的生活状况，坚持“五必访”制度，加强对“病、丧、祸”等特殊情况家庭的关心，力所能及地帮助解决实际困难和问题。要积极开展“面对面、心贴心、实打实服务教职工”活动，认真做好教职工的各类保险工作，解除教职工后顾之忧。认真做好货币分房工作，维护好教职工的切身利益，努力为教职工办实事、解难事、做好事。要积极关注教职工身心理健康，通过各种途径宣传生理、心理保健知识，提高教职工健康水平。使教师感受到学校的亲情与关怀。

4、推进工会自身建设，进一步增强工会凝聚力。

要根据学校教职工队伍现状，开阔思路，拓展渠道，创新各类社团活动方式，大力倡导积极的校园文化，寓教于乐，激发活力，凝聚人心。以丰富多彩、健康活泼的社团活动为载体，让教职工在活动中调节身心，陶冶情操，励练品格，振奋精神。真正把工会建设成教工之家，有效缓解教师工作压力。

要进一步开展创建先进、模范“教工之家”活动，将工会各项重点工作统一整合到教工之家建设之中，依托“党工共建”机制，切实加强工会自身建设，在工会组织体制、工作机制、活动场所、财务管理等方面做到规范化、制度化，努力把工会建成教职工群众信赖的“职工之家”。

要进一步加强工会财务规范化建设，强化预算管理，严格执行工会会计制度，按照量入为出，统筹兼顾和保证重点的原则来调节各种利益关系，收足管好用活工会经费，促进工会经费更好地为工会工作服务。

2018年2月